Manual de Gestión del desempeño y la desvinculación

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y LA DESVINCULACIÓN

El objetivo es derivar a la persona o grupo de personas hacia la planificación e

implementación de su estrategia de carrera y sus habilidades para lograr, lo antes posible,

la mejor reinserción en el mercado laboral.

Las fases o etapas que caracterizan la aplicación de un adecuado Programa de

Outplacement son:

Análisis y evaluación personal y profesional

Este análisis sitúa a la persona a realizar, por un lado, una contextualización sobre

la desvinculación realizada por la organización, estableciendo el apoyo presencial que

requiere este tipo de circunstancias y, por otro lado, una evaluación de su potencial

personal y profesional (diagnóstico de personalidad, competencias, motivaciones y

conocimientos). A su vez, es necesario conocer el entorno laboral del área de trabajo de

la persona, así como el estado actual del sector donde se encuentran sus intereses y

perspectivas de futuro. En esta fase, un adecuado análisis de las debilidades, fortalezas,

amenazas y oportunidades (análisis DAFO) que presenta la persona puede ser

significativo a la hora de hacer frente a su nueva situación laboral.

Marketing personal

Esta fase consiste en la formulación de objetivos y preparación de estrategias y

técnicas de búsqueda de empleo. Se lleva a cabo un primer planteamiento de los

objetivos que se pretenden lograr, como pueden ser definir el perfil profesional de la

persona teniendo en cuenta sus competencias, habilidades e intereses profesionales. Por

otro lado, se entrena a la persona en destrezas y herramientas para conseguir un nuevo

puesto de trabajo, dominando los métodos proactivos de búsqueda de empleo, como la

elaboración de un currículum vitae, la redacción de una carta de presentación, las pautas

a seguir en una entrevista de selección, las formas con las que reactivar la red de

contactos (networking) o los pasos a tener en cuenta para buscar las consultoras de

selección de personal más afines al área de especialización que se precisa, entre otros.

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