Manual Módulo 6 Dirección y Gestión del Capital Humano

MANUAL MÓDULO 6

COMPENSACIÓN Y BENEFICIO

Si fuéramos a realizar un análisis de equidad de la retribución fija ¿qué conceptos incluiríamos?

En general incluiremos todos aquellos conceptos retributivos que cumplan con los criterios que fijemos en relación a la magnitud que deseamos analizar: la retribución fija. Así consideraremos aquellos conceptos que los titulares de los puestos van a percibir siempre (invariablemente) por sus circunstancias personales o por el hecho de desarrollar sus funciones de manera “normal”; y excluiremos aquellos otros conceptos cuya percepción dependa de alguna variable o circunstancia que puede o no encontrarse ligada al puesto de trabajo.

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