Manual Módulo 6 Dirección y Gestión del Capital Humano

MANUAL MÓDULO 6

COMPENSACIÓN Y BENEFICIO

- La retribución variable a corto plazo.

Bajo la denominación de medio y largo plazo englobamos todos los conceptos retributivos cuya percepción se extiende dentro de un horizonte temporal superior al año. Dentro de este grupo tenemos:

- La retribución variable a largo plazo; o

La retribución diferida.

-

Existen otros posibles criterios de clasificación (p.e. a qué está ligado el concepto retributivo: puesto, persona, estatus, etc.), pero los que hemos mencionado dan origen a los principales componentes del paquete retributivo:

Retribución fija.

-

- Retribución variable a corto plazo.

Retribución en especie.

-

- Retribución variable a largo plazo.

Retribución diferida.

-

Cada uno de estos componentes los analizaremos a continuación.

21