Manual Módulo 6 Dirección y Gestión del Capital Humano

MANUAL MÓDULO 6

COMPENSACIÓN Y BENEFICIO

y situaciones, la aceptación de la cultura y de la filosofía empresarial de la organización, o la comunión con los valores de la misma son algunos de los factores más relevantes que construyen la retribución emocional de los/as trabajadores/as de las Startups. La involucración y la adhesión de los/as trabajadores/as a la organización se produce, no por la atracción que pueda ejercer el paquete retributivo y su volumen, sino por el proyecto en sí mismo; por la cultura, por la forma de gestionar la organización y a las personas.

141