Manual Módulo 6 Dirección y Gestión del Capital Humano

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

EUROPEAN OPEN BUSINESS SCHOOL

Si, por el contrario, nuestra organización es de naturaleza industrial altamente especializada (p.e. fabricación de elementos para la impresión en textil); la formación requerida para el desempeño de los puestos se realiza internamente; y en la zona geográfica de influencia de los procesos de selección de la organización no hay presentes industrias significativas; entonces deberíamos elegir como mercado de comparación un mercado geográfico cercano; salvo para aquellos puestos que podamos tener que contratar fuera de dicho ámbito (p.e. directivos o técnicos muy especializados).

Fase 2. Representar gráficamente la situación de la práctica retributiva y de los salarios individuales frente al mercado seleccionado.

Los mercados retributivos, como ya hemos indicado anteriormente, están formados por valores estadísticos obtenidos a partir de las retribuciones reportadas por las empresas que participan en los mismos.

118