Manual Módulo 6 Dirección y Gestión del Capital Humano

MANUAL MÓDULO 6

COMPENSACIÓN Y BENEFICIO

La exclusión de estos puestos nos permitirá obtener una visión mucho más limpia y clara de la forma en la que realmente se paga en la organización.

Fase 4. Calcular la práctica o prácticas de retribuciones existentes

Una vez deducidas e identificadas las diferentes formas en que paga la organización (de manera formal o informal) a sus empleados/as, hemos de traducir las mismas a términos matemáticos para que podamos trabajar con ellas a la hora de ejecutar nuestro análisis.

Existen dos maneras diferentes de abordar esta cuestión:

- Calcular matemáticamente las prácticas para colectivos cuyos integrantes se distribuyen a lo largo de distintos niveles de responsabilidad. - Calcular matemáticamente las prácticas individuales de cada nivel de responsabilidad.

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