Manual Módulo 6 Dirección y Gestión del Capital Humano

MANUAL MÓDULO 6

COMPENSACIÓN Y BENEFICIO

organizativo dado que a lo largo de esta fase vamos a identificar las diferentes formas que tiene la organización, de pagar a sus empleados/as.

Estas formas de pagar (prácticas retributivas) pueden ser formales o informales; conscientes o inconscientes; pueden involucrar a colectivos enteros o sólo a parte de ellos; …

En los gráficos adjuntos podemos ver la diferencia de considerar la existencia de una o de varias prácticas retributivas dentro de la organización.

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