Manual Módulo 6 Dirección y Gestión del Capital Humano

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

EUROPEAN OPEN BUSINESS SCHOOL

El conjunto de la organización quedará representado por los puntos que indican por una parte, la retribución individual (debidamente homogeneizada) de las personas que componen la organización y por otra, el contenido organizativo o el grado de responsabilidad que dichas personas asumen en la organización como consecuencia del desempeño de sus respectivos puestos de trabajo.

Fase 3. Analizar la coherencia de la nube de retribuciones

En esta fase examinaremos la representación gráfica obtenida y determinaremos la práctica o prácticas retributivas existentes en la organización.

La casuística a la que podemos enfrentarnos en esta fase es muy amplia y la solución que demos condicionará en parte los resultados del análisis

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