MANUAL RECURSOS HUMANOS

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Los conceptos de descentralización y centralización designan el grado en que la autoridad ha sido transmitida a niveles inferiores (descentralización) o ha sido conservada en el nivel más alto de la organización (centralización).

Algunas ventajas de la descentralización:

- Los ejecutivos de la alta dirección liberan parte de la carga de trabajo.

- Mejora la toma de decisiones.

- Mejora la capacitación, la moral y la iniciativa en los niveles más bajos.

- Mayor flexibilidad y toma de decisiones más rápida.

Estructura Organizacional 4.4.

Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.

Las formas de estructuras básicas son:

1. Organización Funcional

2. Organización Multidivisional

3. Organización Producto/Mercado

4. Organización Matricial

4.4.1. ESTRUCTURA FUNCIONAL

PRESIDENT E

DIRECCIÓN COMERCIAL

DIRECCIÓN PRODUCCION

DIRECCIÓN FINANZAS

DIRECCIÓN RRHH

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