MANUAL RECURSOS HUMANOS

MANUAL RECURSOS HUMANOS

Forma de departamentalización en que las personas se dedican a una actividad funcional, por ejemplo mercadotecnia o finanzas, se agrupan en una sola unidad.

VENTAJAS

La usan principalmente las empresas pequeñas que ofrecen una línea limitada de productos. Facilita la supervisión, ya que se debe ser experto en una gama limitada de habilidades. Facilita el movimiento de las habilidades especializadas.

DESVENTAJAS

Al crecer la organización, resulta un poco difícil tomar decisiones rápidas, ya que se depende de la sede central. Se hace complicado el determinar la responsabilidad y juzgar los resultados (¿si un producto fracasa?). Se complica la tarea del desarrollo de un trabajo coordinado.

4.4.2. ESTRUCTURA MULTIDIVISIONAL

Sede Central

Servicios Centrales

(P.e.: Finanzas)

ivisión

ivisión C

ivisión

ivisión A

unciones

unciones

unciones

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