MANUAL PERSONALIDAD Y CONFLICTO

MANUAL PERSONALIDAD Y CONFLICTO

Necesidades •

Conseguir el consenso

Trabajar sobre bases sólidas

•

Ser aceptado por todo el mundo

•

Un equipo en el que integrarse

•

Tener la seguridad de que conoce lo suficiente para hacer el

•

trabajo

Resolver las preocupaciones y problemas de los demás

•

SOSTENEDOR

Comportamiento dominante •

Hace que los demás se sientan cómodos

No les gusta la confrontación

•

Persistente

•

Controla sus emociones

•

Adaptable

•

Buena capacidad de escucha

•

Puntos fuertes •

Implementar un plan

Adecuar procedimientos operativos, técnicas y medios para

•

realizar la tarea

Les molesta •

El cambio sustancial

Lo innovador

•

Jugar para ganar

•

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