MANUAL PERSONALIDAD Y CONFLICTO

MANUAL PERSONALIDAD Y CONFLICTO

Necesidades •

Que se tenga en cuenta su opinión Tener oportunidades de desarrollo

•

Estar involucrado en actividades y decisiones importantes

•

Tener una posición de prestigio fácilmente identificable por los

•

demás

Dirigir proyectos y actividades

•

Tener autonomía para aprovechar las oportunidades que se

•

presentan

PROMOTOR

Comportamiento dominante •

Elevado nivel de confianza en sí mismo

No teme al cambio

•

Habla más que escucha

•

Habilidades verbales

•

Proyecta autoconfianza

•

Calidez humana

•

Puntos fuertes •

Obtener resultados

Mover a la gente hacia un resultado determinado

•

Les molesta

La estructuración

•

La uniformidad

•

La estandarización

•

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