MANUAL CERTIFICACIONES PROFESIONALES

CERTIFICACIONES PROFESONALES

la normativa que rige cómo se gestionan los proyectos dentro de la

organización ejecutora.

 Cuando conduce un coche, no lleva el código de circulación en el salpicadero.

Al conducir, no toma decisiones consultando el código, sino porque sabe.

Usted conduce. Toma sus propias decisiones. Es responsable de las mismas.

Lo importante es llegar. De igual manera, usted debe conducir su proyecto para

alcanzar los objetivos. El conocimiento está en su cabeza, no en los manuales.

ÉTICA DE LA PERSONALIDAD FRENTE A ÉTICA DEL CARÁCTER

Muchas escuelas de negocios siguen preparando hoy día a ejecutivos en la

“ética de la personalidad”. El paradigma de efectividad para estas escuelas es más o

menos así: la efectividad es función de la personalidad, de la imagen pública, de las

actitudes, conductas, habilidades y técnicas que pueden aplicarse en las interacciones

humanas. Es decir, las personas podemos ser eficaces aplicando técnicas,

modificando nuestra conducta o nuestra actitud, manipulando a los demás como si

fueran cosas. La ética de la personalidad permite obtener un reconocimiento social del

talento, pero no sirve para lograr la verdadera efectividad.

El paradigma de efectividad basado en la “ética del carácter” dice que a la

efectividad no se llega con remedios rápidos, sino aplicando principios como la

responsabilidad, la justicia, el respeto y la honestidad. Existen principios universales

que gobiernan la efectividad humana. Si no seguimos esos principios, podemos ser

eficaces en el corto plazo, pero no de forma duradera. La efectividad reside en el

carácter de cada persona. Un carácter de efectividad personal e interpersonal se forja

con siete hábitos, y estos hábitos se basan en principios.

Los principios rigen las consecuencias de nuestros comportamientos. Son parte

de la condición humana, leyes naturales, universales, globales, intemporales y

evidentes. Rigen las consecuencias de las conductas siempre igual, e igual para

todos, en todas las épocas, culturas y religiones. Algunos principios son:

responsabilidad, justicia, respeto, honestidad, integridad, dignidad, humildad, fidelidad,

templanza, coraje, calidad, contribución, excelencia, paciencia, potencial, crecimiento,

compasión, etc.

Los principios no son discutibles. Las consecuencias de no seguirlos son

claras: como seres libres que somos, podríamos elegir tirarnos por una ventana, pero

no podremos evitar las consecuencias de la ley de la gravedad. Los principios no son

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