DIRECCIÓN DE RRHH_Manual1

DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS

Un equipo estimulado trabajará más intensamente y será más fiel a la

empresa. Es por esto, que la organización debe buscar siempre el desarrollo

personal y profesional de sus empleados.

El desarrollo de los empleados debe ser una iniciativa conjunta, el esfuerzo

continuo por parte de un empleado y la organización para la cual él o ella trabajan,

con el objetivo de mejorar los conocimientos de los empleados, las destrezas y

habilidades.

El desarrollo de los empleados con éxito requiere un equilibrio entre las

necesidades de la carrera de un individuo y los objetivos y la necesidad de la

organización para realizar su trabajo.

Programas de desarrollo de los empleados hacer contribuciones positivas al

desempeño de la organización. Una mano de obra más cualificada puede lograr

más y un grupo supervisor puede lograr más como el aumento de los empleados

en la experiencia y el conocimiento.

3.6.2. ELEMENTOS PARA EL DESARROLLO DEL EMPLEADO

Estos son algunas formas de alimentar un ambiente de crecimiento en tu

empresa (independientemente de su tamaño):

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