Caso Práctico Coaching

CASO PRÁCTICO COACHING

Como resultado del último estudio de clima y en relación al nuevo Director, las

personas de la empresa opinan que ha pasado de ser una persona cordial y amigable,

a sufrir un cambio importante de carácter, mostrándose brusco en más de una

ocasión, e incluso lo perciben como una persona que presenta un aspecto de

cansancio importante, provocando cierta incertidumbre entre los trabajadores que

“temen” que el cambio de dirección vaya a suponer un cambio de estilo de dirección

que pueda afectarles.

1. Tras la exposición de la situación que se vive actualmente en MWL, se

requiere un diagnóstico y una toma de decisión

2. ¿De qué manera consideráis que el coaching podría ser una opción válida

para dar un giro a la situación actual en la que se encuentra la empresa?

3. Desde el enfoque del Coaching, ¿Qué técnicas y/o herramientas usarías

para dar solución a esta situación? ¿Qué soluciones concretas

propondrías?

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