CASO TECNICAS DE SELECCION

CASO PRÁCTICO EL CODIGO DE RECOMPENSAS Y TECNICAS DE SELECCIÓN

Descripción de la oferta

Ocupación: Gerente de proyectos

Funciones: Conocimiento de metodologías de campo, elaboración de

presupuestos, elaboración de nómina, estimación de productividades en campo,

diseño y planeación de estudios cuantitativos y rutas, reclutamiento e inducción de

personal de campo.

Tipo de empleo: Tiempo completo

PREGUNTAS DEL CASO 1.4.

1.- ¿Qué falla aquí?

2.- ¿El departamento de Recursos Humanos de la empresa hace bien su trabajo?

3.- ¿Tiene defensa externalizar el proceso de jefe de proyecto?

4.- ¿La consultora hace bien su trabajo?

5.- ¿Es normal el enfado de la dirección?

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