WEBINAR Liderazgo situacional en la empresa

Estilos de Liderazgo

El liderazgo ejerce de una forma directa o indirecta una autoridad, y por tanto un poder sobre las personas o las organizaciones. El poder puede entenderse como el instrumento para influir en los demás y hacer que estos sigan sus directrices. Este poder debe servir a los objetivos de la organización, como efecto coordinador y motivador de su estructura y no como herramienta de sometimiento, permitiendo un clima organizativo sano que permita la eficacia y la eficiencia hacia la competitividad de la organización. Debe ejercerse un uso responsable del poder, enfocado hacia el convencimiento, la ética y la eficiencia, potenciando al máximo el potencial de las personas (Empowerment) y su productividad y desarrollo personal, y esto lleva a que el poder sea ejercido con diferentes estilos de liderazgo: