Manual Módulo 6 Dirección y Gestión del Capital Humano

MANUAL MÓDULO 6

COMPENSACIÓN Y BENEFICIO

6. COMPONENTES

DEL

PAQUETE

RETRIBUTIVO:

RETRIBUCIÓN EN ESPECIE

OBJETIVOS DEL TEMA

El objetivo del tema es presentar con claridad al alumno el concepto de retribución en especie, así como los diversos conceptos que pueden formar parte de esta parte del paquete retributivo. Igualmente incidiremos en dos cuestiones muy relacionadas la una con la otra. Por una parte, la problemática de este tipo de retribución y la insatisfacción que genera entre las personas que la reciben; y por otra la principal solución aportada por el mercado a esa insatisfacción: la conocida como retribución flexible. La retribución en especie es un componente del paquete retributivo que, generalmente, y a pesar de sus peculiaridades, se encuentra muy unida en su gestión al siguiente componente que veremos a continuación: la retribución diferida. Ambos componentes tienen una misma problemática desde el punto de vista fiscal y ambos componentes forman parte de herramientas similares de gestión: la retribución flexible. Sin embargo, el componente de retribución en especie, al estar compuesto por multitud de diversos conceptos, aporta a las organizaciones una capacidad inusual para dar satisfacción de los/as empleados/as y adecuar una parte de su retribución a sus necesidades o deseos. RESUMEN EJECUTIVO

CONTENIDO

Concepto

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