Manual Módulo 6 Dirección y Gestión del Capital Humano

MANUAL MÓDULO 6

COMPENSACIÓN Y BENEFICIO

Requisitos intelectuales:

Instrucción básica.

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Experiencia previa.

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Iniciativa e ingenio.

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Requisitos físicos

Esfuerzo físico necesario.

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Concentración mental o visual.

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Responsabilidades

Supervisión de personal.

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Material o equipo.

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Métodos o procesos.

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Informaciones confidenciales.

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Condiciones de trabajo

Ambiente de trabajo.

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Riesgos.

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A su vez, para cada factor se determinan niveles de progresión.

Posteriormente, cada factor es ponderado para darle un peso sobre el total de la valoración y se establece una tabla general de puntuaciones para todos los factores y niveles de progresión.

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