Manual Módulo 6 Dirección y Gestión del Capital Humano

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DEL CAPITAL HUMAN

EUROPEAN OPEN BUSINESS SCHOOL

ÍNDICE

1. RESUMEN EJECUTIVO..................................................................................... 1

2. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN RETRIBUTIVA ................................4

3. TIPOLOGÍA DE LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA ................................... 11

4. COMPONENTES DEL PAQUETE RETRIBUTIVO: RETRIBUCIÓN FIJA .... 22

5. COMPONENTES DEL PAQUETE RETRIBUTIVO: RETRIBUCIÓN VARIABLE A CORTO PLAZO............................................................................................ 38 6. COMPONENTES DEL PAQUETE RETRIBUTIVO: RETRIBUCIÓN EN ESPECIE ...........................................................................................................55 7. COMPONENTES DEL PAQUETE RETRIBUTIVO: RETRIBUCIÓN DIFERIDA .......................................................................................................................... 64 8. COMPONENTES DEL PAQUETE RETRIBUTIVO: RETRIBUCIÓN VARIABLE A LARGO PLAZO. ........................................................................................... 68

9. IMPLICACIONES LABORALES Y FISCALES ................................................ 76

10. ANÁLISIS RETRIBUTIVO ............................................................................... 85

11. LA RETRIBUCIÓN POR COLECTIVOS ........................................................ 125

12. LA RETRIBUCIÓN EN STARTUPS ............................................................... 134

13. GLOSARIO DE TÉRMINOS. .......................................................................... 142