Manual Módulo 6 Dirección y Gestión del Capital Humano

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

EUROPEAN OPEN BUSINESS SCHOOL

- Didi Chuxing: Transporte (vehículos y taxis de alquiler).

- Juul Labs: Cigarrillos electrónicos.

Stripe: Pagos por internet.

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Airbnb: Alojamientos turísticos.

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Space X: Aeroespacial.

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- Kuaishou: Aplicaciones móviles de video.

- Paytm (One97 Communications): e-commerce.

Epic Games: Videojuegos.

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DJI Innovations: Drones.

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Cómo es la retribución en las Startups

El primer concepto que debemos fijar con claridad es que los grandes componentes del paquete retributivo en las Startups no se diferencian de los grandes componentes utilizados en los paquetes retributivos del resto de las organizaciones. Las Startups no tienen “componentes exclusivos” en sus paquetes retributivos.

Sin embargo, su retribución tiene unas características muy acordes con los fines y los retos de este tipo de organizaciones.

Debemos diferenciar tres colectivos entre los/as empleados/as de las Startups:

Socios/as fundadores/as.

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Primeros/as trabajadores/as.

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Trabajadores/as posteriores.

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