MCH NOV25 MOD9 SES1-4

Transformación Digital en los Recursos Humanos

Plataformas de Digitalización de la Función de Capital Humano

Dimensiones de la Experiencia del Empleado

Ambiente físico

Diseño de oficinas e instalaciones que promuevan la colaboración, la creatividad y el bienestar. Espacios ergonómicos, agradables y funcionales que faciliten el trabajo diario.

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Cultura de la empresa

Valores, creencias y comportamientos compartidos que definen cómo se trabaja en la organización. Una cultura positiva, inclusiva y orientada al desarrollo genera una mejor experiencia del empleado.

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Tecnología facilitadora

Herramientas y plataformas digitales que simplifiquen las tareas, mejoren la comunicación y permitan el trabajo flexible. La tecnología debe ser un aliado que potencie las capacidades del empleado, no un obstáculo.

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