MCH NOV25 MOD9 SES1-4

Transformación Digital en Capital Humano

Cómo impacta la Transformación Digital en las Organizaciones

Competencias Emocionales para la Transformación

La iniciativa está muy ligada a la innovación . La

flexibilidad emocional es previa a la adaptabilidad ante

nuevas situaciones. La persuasión implica influir sin

usar autoridad formal, fundamental en el trabajo en

equipo . La empatía está en la base de todas las

interrelaciones.

En una encuesta realizada en 2018 en España ante más de 100 empresas, se preguntó a los responsables de transformación digital qué tipo de competencias

emocionales encontraban insuficientes, y cuáles necesitaban de un fuerte refuerzo.