MCH NOV25 MOD9 SES1-4

Transformación Digital en los Recursos Humanos

Nuevas Iniciativas de Digitalización

Aplicaciones de la Inteligencia Artificial

Analítica predictiva La analítica predictiva utiliza datos

Computer Vision Computer Vision permite a las máquinas "ver" y comprender imágenes y videos. Se utiliza en RRHH para el reconocimiento facial, el análisis de imágenes de candidatos, la gestión de la seguridad y la optimización de procesos.

históricos para predecir tendencias futuras y tomar decisiones más informadas. Se utiliza para predecir la probabilidad de que un empleado se vaya de la empresa, identificar a los empleados con alto potencial o predecir la necesidad de contratar nuevo personal . IA Generativa La IA generativa crea contenido nuevo a partir de datos existentes . Se utiliza en RRHH para generar descripciones de trabajo, crear contenido para la comunicación interna, generar respuestas automáticas a las preguntas de los empleados y crear simulaciones de formación .

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Procesamiento del lenguaje natural

El procesamiento del lenguaje natural (PLN) permite a las máquinas comprender y manipular el lenguaje humano. Se utiliza en RRHH para la atención al cliente automatizada, la creación de chatbots, la traducción automática y la análisis de sentimientos en las redes sociales.

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