MCH NOV25 MOD9 SES1-4

Transformación Digital en los Recursos Humanos

Plataformas de Digitalización de la Función de Capital Humano

El Desafío de la Automatización

Crear equipos híbridos

Explorar modelos alternativos

Planificar reconversión

Apostar por la creación de equipos donde personas y robots colaboren, en lugar de enfocarse en la sustitución . Diversos estudios indican que esta colaboración resulta en menor inversión y mayor rendimiento.

Analizar vulnerabilidad

Considerar modelos de contratación flexibles como el empleo a tiempo parcial, trabajo freelance, subcontratación o externalización para adaptarse a las cambiantes necesidades de la organización.

Ofrecer programas de formación y reconversión a los empleados hacia otras funciones de mayor valor añadido, con tiempo suficiente para permitir su adaptación y aprendizaje de nuevas habilidades.

Identificar los puestos de trabajo más vulnerables a la automatización mediante un análisis detallado de las tareas y actividades que pueden ser realizadas por sistemas automatizados o inteligencia artificial.