MCH NOV25 MOD9 SES1-4

Transformación Digital en los Recursos Humanos

Plataformas de Digitalización de la Función de Capital Humano

Nuevos Desafíos en la Fidelización y Compromiso del empleado

Automatización creciente

Gestión del talento senior

Auge de freelancers

La robotización y la inteligencia artificial reemplazarán muchas tareas rutinarias. Las empresas deben anticiparse y diseñar trabajos donde las habilidades

Muchas empresas están despidiendo talento senior por costes elevados. Sin embargo, se pierden experiencia y capacidades de liderazgo valiosas. Alternativas como jornadas flexibles o roles de mentoría pueden aprovechar este talento sin los mismos costes.

La organización empresarial futura necesitará ser más flexible ante un entorno VUCA. Junto al empleado tradicional, crecerá el personal externo freelance con especialidades específicas, relaciones mercantiles y precios competitivos a nivel global.

humanas tengan alto valor : competencias relacionales, emocionales y colaboración multidisciplinar.