MANUAL PERSONALIDAD Y CONFLICTO

MANUAL PERSONALIDAD Y CONFLICTO

CARACTERISTICAS GENERALES

Personalidad D: Roja La combinación de racional y extrovertido configura una manera de mirar el mundo denominada roja o mentalidad anglosajona. Desde esta confluencia de variables se desarrolla un talento que puede llegar a ser sobresaliente en el mando, la organización, el foco en los resultados (con sesgo al corto plazo), la acción, el manejo de palancas duras de poder, la visión de oportunidades en el mercado, la información sobre competidores, la confrontación, la gestión de su carrera profesional, etc. Quienes tengan mucho rojo en su talento, y poco de los otros colores, es muy probable que acaben siendo personas con ambiciones de poder, gran ego, muy motivadas por el dinero, volcadas en su carrera y poca vida personal, individualistas, dominantes, insensibles, conflictivas y duras. La psicología roja tiene especial habilidad para las cuestiones de corto plazo y aquellas relativas a la efectividad de las decisiones. También se caracteriza por entender bien los “qué” y los “cuando” de las decisiones. Los rojos se mueven principalmente por el deseo de singularidad, de destacar, de ser especiales. Ese deseo condiciona de manera inconsciente, pero de una forma que puede ser muy intensa, su mirada hacia lo que les rodea. ¿En qué parte de la realidad van a poner especial atención? La respuesta por obvia no es menos interesante: en todo aquello que les permita conseguir sus deseos de singularidad.

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