MANUAL PERSONALIDAD Y CONFLICTO

MANUAL PERSONALIDAD Y CONFLICTO

Necesidades •

Objetivos y tareas que no supongan elevados riesgos

Saber cómo se han de hacer las cosas

•

Que no haya caos ni confusión

•

Cambios predecibles

•

Un entorno de trabajo estable y constante

•

Asumir riesgos calculados

•

ANALIZADOR

Comportamiento dominante • Preciso • Exacto •

Preocupado por la calidad

Crítico ante lo que se le expone

•

Poco expresivo

•

Atento a los detalles

•

Puntos fuertes •

Establecer un plan

Comprender los elementos complejos de una situación

•

Les molesta

Los experimentos

•

Los cumplidos excesivos

•

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