MANUAL PERSONALIDAD Y CONFLICTO

MANUAL PERSONALIDAD Y CONFLICTO

Hay personas con un solo factor muy dominante mientras en otras el equilibrio entre los cuatro es la nota dominante. Veamos seguidamente la definición de cada uno de los factores, conlas características o tendencias de comportamiento más predominantes, teniendo en cuenta que cuanto más extrema sea la intensidad, más marcadas las características: Ahora que ya conocemos las características propias de cada factor de forma independiente, es necesario que demos un paso más para analizar en profundidad el estilo de conducta de una persona. Para ello, no sólo debe contemplarse el factor predominante, ya que hay muy pocas personas con un solo factor muy dominante, sino también la posición relativa de los otros tres. La diferente posición de los cuatro factores dará como resultado un perfil comportamental que determinará nuestras pautas de comportamiento. A continuación, presentamos las características y tendencias de los distintos perfiles comportamentales.

PERSUASOR Comportamiento dominante •

Orientado al proceso Rápido para cambiar

•

Independiente

•

Optimista

•

Puntos fuertes •

Obtener resultados a través de la gente

Trabajar en equipo

•

Les molesta •

La estructuración

La uniformidad

•

La estandarización

•

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