MANUAL GESTIÓN PÚBLICA PERÚ

MANUAL GESTIÓN PÚBLICA PERÚ

Las controversias que se generen durante la vigencia de los contratos ley entre

el Estado y los inversionistas suscriptores, que la experiencia ha demostrado pueden

involucrar inclusive el ejercicio de potestades públicas, se resuelven exclusivamente

mediante arbitraje.

Escenario de los contratos estatales en el Perú. 7.2.

Conforme se ha descrito en la primera parte podemos comenzar afirmando que

a diferencia de Colombia y de los ordenamientos legales de otros países como

España, entre otros, en el Perú no existe un régimen legal que abarque o intente

comprender toda la contratación administrativa que realiza el Estado. La LCAE ha

constituido un indudable avance porque proporciona una regulación unitaria pero solo

de una parcela, por cierto que muy importante, de la contratación administrativa que

involucra los contratos de adquisición de bienes y servicios, suministro y de obra, pero

que no regula la totalidad del universo contractual del Estado. Como vamos a describir

a continuación, los demás contratos que suscribe el Estado están sometidos a marcos

legales especiales en los que sin embargo se puede constatar que muchas veces

coexiste un régimen legal general con diversos regímenes especiales, en función del

tipo de prestación o actividad a desarrollar o del nivel de gobierno que realiza la

contratación.

Los tipos más frecuentes de contratos que suscribe el Estado Peruano y con

mayor desarrollo normativo son:

 Los contratos para realizar adquisiciones de bienes, servicios,

suministro, consultoría y ejecución de obras;

 Las concesiones para la explotación de recursos naturales o de

bienes de dominio público, la prestación de servicios públicos y

la explotación de obras públicas de infraestructura;

 Los contratos – ley o convenios de estabilidad jurídica;

 Los contratos para la disposición de bienes del Estado;

 Los convenios interadministrativos;

 Los convenios financieros del Estado (endeudamiento interno y

externo);

 Los contratos de personal.

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