MANUAL GESTIÓN PÚBLICA PERÚ

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– Finalmente, la evaluación debe precisar a través de un adecuado juicio de

valor, si los resultados conseguidos responden al problema que busca atender el nivel

de intervención pública materia de análisis; con la finalidad de hacer los ajustes

correspondientes desde la identificación, así como el diseño y en donde mejor

corresponda a su implementación.

Asimismo existen algunas herramientas que permiten conectar la evaluación en

la toma de decisiones del ciclo de desarrollo de una política pública para pasar de una

etapa a otra del ciclo en mención; así tenemos que para pasar de la etapa de

identificación a la de diseño se realiza análisis de escenarios o micro simulaciones,

para el caso de pasar de la etapa de diseño a la implementación se plantea línea de

base y matriz de marco lógico, y para pasar de la etapa de implementación a la etapa

de evaluación propiamente dicha se pone como aspectos de interés lo referido al

registro de información que permita hacer un adecuado seguimiento y monitoreo para

poder con ello realizar la evaluación que corresponda a fin de establecer los tipos de

evaluaciones que permitan valorar la intervención pública en sus resultados e

impactos que su implementación genera en sus beneficiarios y la sociedad.

Referencias

1 Este ítem es adaptado del Capítulo 1 La evaluación de políticas públicas del

texto: Osuna, Jose; Marquez, Carolina; Cicera, Ana; y Vélez Carmen. Guía para la

Evaluación de Políticas Públicas. Instituto de Desarrollo Regional (Fundación

Universitaria).

2 Término que se empieza a utilizar en el sector empresarial, siendo

conceptualizado como “todo grupo o individuo que puede afectar — o es afectado por

— las actividades de una empresa” (Freeman 1984). El sentido es que las decisiones

y acciones de cualquier organización deben ser consideradas teniendo en cuenta las

consecuencias para toda la gente que se vea afectada por dichas acciones — es

decir, todos los “stakeholders”. Como resultado, se pueden juzgar éticamente las

decisiones y acciones de una organización por medio de un análisis de sus

consecuencias para todos los individuos afectados.

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