MANUAL GESTION DE LA SALUD

MANUAL GESTIÓN DE LA SALUD

6. Liderazgo e incorporación de los gobiernos que asegura un marco político estratégico e inclusivo, que realice vigilancia de éstos sistemas, asegurando la mejora continua. En conclusión la OMS asegura que todos los sistemas de salud deben proveer servicios, desarrollar a los trabajadores y a los recursos claves, movilizar y asignar recursos financieros y asegurar el liderazgo del sistema de salud (evaluando y guiando todo el sistema).

1.3.8. ATRIBUTOS CARACTERÍSTICOS DE LOS SISTEMAS DE SALUD

La OMS también describe que sin importar la forma como estén organizados los distintos sistemas de salud éstos deben tener 4 atributos característicos: (3)

1. Relaciones múltiples y dinámicas: Un sistema de salud debe estar interconectado entre todas las partes, cambios en un área van a repercutir en todas las demás, razón por la cual debe existir una adecuada relación entre las partes, ya que esto va a ayudar a que se logren mejores indicadores de salud 2. Debe tener una constante mejora de los 6 pilares manejando sus interacciones, esto va a lograr también mejores y más sustentables indicadores de salud.

3. Mejoras continuas del acceso y la cobertura.

4. Mediciones reales de los indicadores de salud.

1.3.9. MODELOS DE SISTEMAS DE SALUD

La OMS define 4 modelos ideales de sistemas de salud, que se basan en las distintas formas de financiación y actuación del gobierno, cabe destacar que en los países no existe un tipo de modelo puro, sino modelos mixtos, aunque siempre va a existir un modelo predominante. Por otro lado es importante recalcar que el modelo escogido por los países va a ser influenciado por distintas tendencias, dentro de las cuales encontramos: los cambios demográficos (envejecimiento, migraciones), cambios culturales y sociales, globalización y urbanización, avances tecnológicos, incremento de los costes, cambios en los problemas de salud y desigualdades y el ambiente político del mismo.

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