MANUAL GERENCIA DE CENTROS EDUCATIVOS

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5.2.

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

El puesto de trabajo es la relación entre la empresa y el trabajador, accedemos a un trabajo por medio de la ocupación de un puesto, que además supone una categoría profesional, unas condiciones laborales y económicas determinadas en función del puesto que se ocupe.

El análisis y descripción del puesto de trabajo es el procedimiento metodológico que nos permite obtener toda la información relativa a un puesto de trabajo. A menudo se hace en dos fases:

 Análisis del puesto de trabajo, donde nos referimos al puesto de trabajo como unidad en la división del mismo. Es un trabajo previo, en el que la información se puede sacar de los propios empleados que con anterioridad están realizando este trabajo. Requiere obtener una información que se puede obtener de muchas maneras, tanto desde la directa observación, como a través de las entrevistas mantenidas con los trabajadores.

 Descripción del puesto de trabajo, es la explicación detallada y sistemática de los principales deberes del puesto.

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