MANUAL GERENCIA DE CENTROS EDUCATIVOS

MANUAL GERENCIA DE CENTROS EDUCATIVOS

Posteriormente, pero muy importante, es la evaluación del profesorado, esta que no se realizará sólo al finalizar el curso, se hará personalmente, y cada vez que se tenga ocasión, de esta manera podremos ir corrigiendo para obtener el perfeccionamiento del profesorado. Debe abarcar todas las tareas que realiza el profesor, no sólo su actividad docente, que por supuesto, en ella servirá de gran ayuda los departamentos didácticos; sino el resto de actividades que pueda realizar, como por ejemplo, las tareas de orientación, programación e incluso las aptitudes que pueda presentar de cara a ocupar labores directivas. Es muy conveniente que parte de esta evaluación sea realizada por el propio interesado, son personas acostumbradas a evaluar y es bueno que lo hagan consigo mismo. Esta primera autoevaluación servirá de punto de partida para el control por parte de la dirección, tanto si de forma honrada y atinada, da con aquellos puntos donde debe mejorar, en este caso se le ayudará con ellos, como si no es consciente de sus debilidades, para poder ayudarle en este sentido.

Finalmente trataremos de evaluar el desarrollo de las actividades que se llevan a cabo en el centro educativo. Fijándonos tanto en la eficacia de las mismas cuando se han llevado a cabo, como en la programación previa. Cuando la actividad sea duradera en el tiempo, también habrá que realizar pequeños ejercicios de control a lo largo de su desarrollo.

LIDERAZGO 3.6.

El vocablo liderazgo no tiene una raíz latina propia de nuestro idioma, sino anglosajona y se refiere a la capacidad para guiar a los hombres, aunque tenga una acepción épica en cuanto que hacía referencia a la conducción de los hombres a la conquista de nuevas tierras. Hoy en día el concepto de liderazgo no hace referencia hacia la conducción de un grupo de hombres hacia un lugar determinado, sino a la consecución de unos objetivos.

Seguramente hemos leído definiciones de grupos escolares como grupos de personas que buscan unos objetivos comunes. Desde esta definición tiene una importancia capital el liderazgo de las personas que van a ejercer la labor directiva.

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