MANUAL DIRECCIÓN GENERAL REVISADO

DIRECCIÓN GENERAL

Sin duda, lo primero a realizar cuando comencemos este proceso de planificación es reclutar a las personas clave en la organización: los interesados, los líderes, los agentes de poder, tanto formales como informales. Todo proceso de planificación estratégica tiene que partir con el acuerdo y conformidad de los directivos y otros interesados (como podrían ser los accionistas) de la empresa. También es importante considerar que prácticamente toda organización cuenta con una memoria histórica. Esto es, debe considerarse el pasado de la empresa, qué es lo que hizo bien y qué mal y cuál es la situación actual, por qué esta exige una nueva planificación.

También sería bueno averiguar si la organización contaba anteriormente con un plan estratégico, si este se ha aplicado, por quién y con qué éxitos.

En cualquier caso, el concepto de planificación estratégica, es una idea bastante nueva, por lo que muchas organizaciones no tendrán en su pasado un plan estratégico, al menos no tan formal como el que se sugiere en estas notas.

El siguiente gráfico muestra las fases por las que debería pasar todo proceso de planificación estratégica de una organización.

Proceso de planificación estratégica

Seleccionar estrategia

Reclutamiento de los interesados, líderes y agentes de poder.

Identificar estrategias alternativas

Crear un plan (marketing, tecnología personas, finanzas, etc.)

Revisión de la historia de la organización y situación actual

En base a todo esto fijar objetivos

Identificación de una visión para la organización

Identificar fortalezas y debilidades organizativas

Presupuestar el plan

Identificación, revisión y corrección de una misión

Identificación de oportunidades y amenazas del entorno

Ejecutar plan y hacer revisiones permanentes

6.3. Identificación de una visión para la organización

Un buen ejercicio de partida en un plan estratégico es identificar una visión de la organización. Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la organización.

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