MANUAL DIRECCIÓN GENERAL REVISADO

DIRECCIÓN GENERAL

El mercado de trabajo es lento a la hora de ajustarse por todos estos factores. Los sindicatos dificultan el ajuste de salarios a la baja y de alguna manera aunque puedan beneficiar a los trabajadores que tienen un empleo en ese momento, agravan la brecha del desempleo por el efecto que se acaba de explicar. En este modelo los empresarios se resisten a contratar y despedir a corto plazo. Ante un aumento de la demanda de sus productos se harán horas extra antes que contratar a más personas. Para que los empresarios estén dispuestos a producir bienes, su precio en el mercado deberá cubrir al menos los salarios de los empleados, las rentas empresariales del capital, los impuestos de producción y el coste de materias primas y energía. La curva de la Oferta Agregada, es una función creciente en función de la variación de precios aunque de pequeña pendiente porque las subidas de precios solo influyen en nuestro modelo a través de las horas extraordinarias.

P

OA

Ype

B

Pb

E

Po

A

Pa

Desempleo

Y

0 Ya Yo

Yb

Figura 18

Teniendo en cuenta la curva de la OA y la del pleno empleo Ype, si la economía está en equilibrio tendríamos situación de pleno empleo y la población tendría un salario de W/P. Si aumenta la demanda DA forzando un mayor nivel de producción hasta el punto B, los trabajadores tendrán que producir Yb realizando horas extras y los precios subirán hasta Pb fruto del aumento de los costos salariales. Si la DA es menos y el punto de equilibrio se da en A, el nivel de producción Ya pasaría a ser menor que el equilibrio (pleno empleo), y los empresarios tendrían que despedir trabajadores y aceptar precios menores Pa.

118

European Open Business School