MANUAL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.COACHING
DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL A TRAVÉS DEL COACHING
5. DECLARE LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO: ¿Cuál es el objetivo/s
del proyecto? ¿Qué declaro que quiero que pase? ¿Es mensurable?
¿Para qué quiero llevar adelante este proyecto?
6. ¿CÓMO SE OBSERVARA EL PROYECTO UNA VEZ
IMPLEMENTADO?: Sitúese en la Realidad Ideal ya lograda, párese en
la VISION, y detalle cómo se "ve" la realidad ahora. ¿Qué es lo que
ahora está sucediendo que no hubiera sucedido si el proyecto no se
hubiese implementado? Exprese las Condiciones de Satisfacción, o
sea, que necesita observarse para declarar que el proyecto está
cumplido.
7. DEFINA EL TIEMPO EN QUE OCURRIRÁ: El tiempo es una
construcción lingüística que integra las Condiciones de Satisfacción,
pero que necesitamos precisar para darle formalidad a la PROMESA de
logro.
8. ¿QUÉ RECURSOS SE NECESITAN?: Detalle de RECURSOS
requeridos para producir el logro
9. ¿CON QUÉ RECURSOS SE DISPONEN?: Inventario de las fortalezas
y oportunidades que dispone. Qué OFERTAS pueden hacerse?, ¿a
QUIÉN?, ¿para CÚANDO?
10. ¿QUÉ RECURSOS ESTÁN FALTANDO?: Inventario de debilidades y
amenazas. ¿Qué se necesita PEDIR? , ¿a QUIÉN?, ¿para CÚANDO?
11. CREANDO RELACIONES BASADAS EN LA CONFIANZA: ¿Qué
juicios de confianza tengo respecto a las personas con las que necesito
coordinar acciones? ¿Qué juicios de confianza tienen ellos respecto a
mí? ¿Qué puedo hacer para construir confianza? ¿Qué necesito
pedir/ofrecer/ prometer?
12. BENEFICIOS: ¿Cuáles son los beneficios más importantes que me
brindará la implementación del proyecto? ¿Cuáles son los beneficios
para los demás?.
13. RESULTADOS INTERMEDIOS: Detalle de resultados intermedios que
mostrarán la marcha del proyecto.
14. LANZAMIENTO: ¿Qué acciones son necesarias para iniciar el
proyecto? ¿Para cuándo? ¿Qué compromisos declaro para la primera
semana?
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