MANUAL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.COACHING
DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL A TRAVÉS DEL COACHING
Control: Asegurar que los objetivos sean obtenidos midiendo el progreso y
tomando las acciones correctivas cuando sea necesario.
El Proyecto se constituye así en el "laboratorio" donde podremos observar
nuestro aprendizaje, donde nuestro compromiso se manifieste en términos de
RESULTADOS.
Y qué entendemos por PROYECTO DE RESULTADOS EXTRA-
ORDINARIOS?? Nuestra cultura identifica lo "extraordinario" con aquello de
características excepcionales, monumentales, únicas, hasta irrepetibles. Por ello,
cuando hablamos de resultados extraordinarios se tiende a pensar en la "obligación"
de generar proyectos de tal envergadura que justifiquen que, "a priori", se los pueda
juzgar con tamaña identificación.
Llamamos resultado extra-ordinario a aquél que, por su naturaleza, habita en el
área de aquello que "no sé qué no sé". Esto es, no tiene relación con su dimensión o
su impacto, sino que nos referimos a aquellos resultados que no podemos prever en
tanto no identificamos COMO se hace para lograrlos. Los resultados extra-ordinarios
son aquellos que están fuera de nuestra "caja", o sea, de la particular estructura de
juicios que nos definen como particulares observadores del mundo. No hay dos
observadores iguales, cada uno tiene su estructura particular de juicios con los que
interpreta la realidad que "surge" ante él.
Aquellos resultados que viven fuera de la "caja" están en el universo de las
posibilidades, mientras que los que están dentro de ella identifican nuestras opciones.
Si queremos diseñar un futuro diferente al que podríamos obtener como
proyección del pasado, si queremos un horizonte de resultados dónde pueda
observarse "algo " y "alguien" distinto, que no sea más de lo mismo, necesitamos salir
de
"Quién estoy siendo" y "Los resultados que estoy obteniendo" para pasar a un estado
diferente, a un nivel distinto de aprendizaje, dónde podamos visualizar:
"Quien quiero ser" y "Qué resultados quiero lograr"
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