MANUAL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.COACHING
DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL A TRAVÉS DEL COACHING
Habiendo definido al Aprendizaje como CAPACIDAD DE ACCIÓN EFECTIVA,
enfoquemos ahora el marco contextual desde dónde podremos observar nuestra
acción.
Hablar comprometidamente.
Escuchar activa y efectivamente.
Distinguir emociones y estados de ánimo que abran o cierren
posibilidades de acción efectiva.
Crear confianza como base emocional para el logro de
resultados.
Ser el compromiso declarado, alineado con Valores, en
Integridad.
Este marco contextual, que podemos también generar desde el lenguaje lo
llamaremos PROYECTO DE RESULTADOS EXTRA-ORDINARIOS.
Ahora bien, si lo que necesitamos es un PROYECTO, primeramente
requerimos identificar que entendemos por proyecto.
PROYECTO es el conjunto de actividades interrelacionadas que tienen un
objetivo común, alcanzable autónomamente como unidad de acción en un período de
tiempo determinado, a las que están asignadas personas y recursos tangibles e
intangibles (materiales, informativos, financieros, legales, etc.).
Para qué necesitamos un proyecto?:
Para poder observar, dada tu visión declarada, el resultado de tu acción dentro
de las fases que identifican a un proyecto:
Visión: Declaración de la realidad ideal, alineada con los valores personales,
como base de la creación del contexto para la acción.
Planificación: Identificación de objetivos y diseño de esquema factible para el
logro de los mismos.
Ejecución: Coordinación de personas y otros recursos para la realización del
Plan.
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