GESTION DE RRHH

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Entre otros factores, cabría señalar:

El tamaño de las organizaciones

 Empresas grandes, multinacionales y empresas globales

 Empresas medianas, de alcance nacional o regional.

 Empresas pequeñas o PYMES, normalmente de alcance local.

El entorno

 Internacional.

 Nacional.

 Local.

El tipo de negocio/actividad a desempeñar

 Emergente.

 En expansión.

 Maduro.

 Declive.

La proyección del negocio

 Personas orientadas al crecimiento permanente: mayor polivalencia, más

innovadores.

 Personas que cubran una serie de necesidades concretas: mayor

especialización, mayor precisión.

La formación requerida

 Titulaciones de Postgrado.

 Titulaciones Superiores.

 Titulaciones Medias.

 Titulaciones de Formación Profesional.

 Titulación Básica.

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