EXTO NEUROMANAGEMENT OCT25 SES5

Exigencia

Identidad frágil "Soy lo que hago": la identidad depende completamente del resultado, creando una autovaloración inestable .

Perfección imposible Busca lo perfecto, no lo mejor posible. Establece estándares inalcanzables que generan frustración continua .

Miedo al error El error equivale a fracaso personal, generando parálisis, control excesivo y rigidez organizacional.

El clima emocional resultante se caracteriza por tensión permanente, obligación en lugar de motivación , desconfianza entre equipos, y una cultura basada en el control más que en la colaboración .