ESTRUCTURA E INDUSTRIA

39 Hedge Funds: Estructura e Industria

• Información de la plantilla

ũũ Número de empleados ũũ Evolución del número de empleados (últimos 5 años) ũũ Organigrama incluyendo el número de personas en cada departamento ũũ Explicación y significado de la rotación en la plantilla ũũ Razones para atraer talento

ũũ Esquema retributivo ũũ CV del personal clave ũũ Planes de sucesión para el personal clave

• Actividades de Gestión de Activos

›› Tiempo gestionando hedge funds ›› Activos bajo gestión (AuM) ›› Crecimiento en últimos 5 años

›› Negocios que tenga la compañía además de la gestión de activos ›› Fondos tradicional que se gestionan (vocación, AuM y fecha creación) ›› Inversiones de fondos en otros fondos de la misma gestora ›› Esponsorización o inversión en otros hedge funds ›› Cliente objetivo de la compañía ›› Distribución de los AuM (por tipo de cliente y estrategia) ›› Peso en los AuM que tiene el mayor cliente y los 5 mayores clientes ›› Lista con los principales clientes (sin desvelar el nombre), desde cuando han inver- tido y el tamaño de su inversión

• Filosofía de inversión y proceso de inversión ›› Descripción de la filosofía de inversión ›› Descripción del proceso de inversión ›› Descripción d la ventaja competitiva ›› Sostenibilidad de la ventaja competitiva • Proceso de análisis

›› La forma en que se aseguran capacidad en los hedge funds ›› Cobertura del mundo de los hedge funds ›› Formas de descubrir nuevo talento ›› Que herramientas cualitativa y cuantitativas se usan