DIRECCION INTERNACIONAL DE RRHH

DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Algunas de las áreas dentro del comportamiento organizacional que han recibido una valiosa contribución de los sociólogos son las dinámicas de grupo, los diseños de equipos de trabajo, la cultura organizacional, la teoría y estructura de la organización formal, tecnología organizacional, la comunicación, el poder, el conflicto y el comportamiento entre grupos.

PSICOLOGÍA SOCIAL

Es un área de la psicología, pero que mezcla los conceptos de esta

disciplina y de la sociología y que se enfoca en la influencia de unas personas en

otras. Una de las principales áreas que han recibido considerable investigación por

parte de los psicólogos sociales es el cambio; cómo ponerlo en práctica y como

reducir las barreras para su aceptación.

Los psicólogos sociales están haciendo contribuciones significativas a las áreas de medición, entendimiento y actitudes cambiantes, patrones de comunicación, formas en las cuales les actividades de grupo pueden satisfacer las necesidades individuales y los procesos de toma de decisiones de grupo.

ANTROPOLOGÍA

Es el estudio del ser humano en una forma integral, incluyendo la relación

de este con el resto de los seres humanos.

La antropología estudia cómo aparecen las culturas, los ambientes, el

lenguaje, y en general, las distintas estructuras humanas.

La antropología aporta al comportamiento organizacional el entendimiento

de las diferencias en valores fundamentales, actitudes y comportamiento entre la

gente de con procedencias culturales diferentes (por ejemplo distintos países) y

dentro de diferentes organizaciones.

El estudio de las sociedades nos muestra las diferencias de valores,

actitudes y comportamiento de los individuos que se desempeñan en las distintas

organizaciones y en diferentes países, sus estructuras políticas, la modalidad de

los conflictos y el uso del poder para convencer, pero también para manipular.

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