DIRECCIÓN DE RRHH_Manual1

DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS

Las empresas y el teletrabajo

Sin duda el teletrabajo puede ser una fuente de ahorro para las empresas,

ya que reduce sus inversiones en infraestructuras: alquiler de espacio, electricidad,

mantenimiento, limpieza, etc.

Las empresas para las que sería especialmente recomendable el

teletrabajo son aquellas que desean:

 Ampliar sus operaciones sin realizar costosas inversiones

edilicias y estructurales pero sí sumar personal a sus equipos.

 Reducir costes fijos sin apelar a la variable de ajuste del

personal (reducción salarial, o despido).

 Optimizar sus operaciones

 Conservar personal altamente especializado

 Descentralizar las operaciones de la empresa

La eficiente implementación de un programa de teletrabajo en una empresa

permite que esta cuente con notables ventajas como:

 Un sistema de dirección por objetivos y resultados. Ya que al no

controlar físicamente a los empleados necesitará que estos

tengan unos objetivos claramente definidos así como una

correcta medición de los resultados obtenidos.

 Mayor productividad. Ya que está demostrado que los

empleados son más sensibles a las distracciones en el ambiente

de trabajo que en sus casas. Además, se reducen los tiempos

de desplazamiento de casa al trabajo.

 Mayor calidad en el trabajo y la eficiencia de sus empleados.

Debido a la mayor flexibilidad que da al empleado este método

de trabajo.

 Disminución de costes de infraestructura y de servicios

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