DIRECCIÓN DE RRHH_Manual1

DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS

Misión de la organización

Perspectiva de inversión en recursos humanos

Análisis de entorno (externo)

Análisis de entorno (interno)

Formulación extratégica

Planificación de recursos humanos

Implementación estratégica (eficiencia, empleo, estructura)

Implementación estratégica (desarrollo y compensación)

Evaluación

3.3.4. FACTORES EXTERNOS E INTERNOS

El estudio del entorno consiste en determinar los alcances y límites del sistema económico, político, social y cultural de la empresa. Esto reviste implicaciones fundamentales en la formulación de una estrategia. La empresa está obligada a estudiar las tendencias y cambios que ocurren en su entorno.

Un posible proceso de trabajo en este análisis puede ser el descrito en el siguiente gráfico:

15

European Open Business School