CASO PRACTICO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CASO PRACTICO DIRECCION RECURSOS HUMANOS
También las personas físicas limitaron sus primas de seguros y muchas
compañías se vieron obligadas a iniciar una competencia en precios a la que ASN
no fue ajena. En palabras de su propio líder “en 50 años de vida nunca nos
habíamos enfrentado a transformaciones tan intensas en el sector como las que se
avecinan en los próximos años”.
Las personas 1.3.
El clima
Las personas en ASN siempre han sido el activo fundamental. Una plantilla
motivada y alineada con la visión y objetivos de sus líderes, que había crecido con
la propia compañía. Sin embargo no es un secreto que en los últimos años este ha
empeorado un poco, posiblemente la situación de crisis económica así como la
necesidad declarada por Antón de introducir cambios significativos en la
organización, puede haber generado un cierto sentimiento de incertidumbre que se
refleja en el ambiente de trabajo dentro de la organización.
Estructura de la plantilla de ASN
Aunque en los puestos directivos la mayoría es de hombres frente a
mujeres (consultar gráficas a continuación) en los últimos años, un programa
denominado “Por las mujeres” había impulsado la contratación y desarrollo
profesional de personal femenino consiguiente una mejora de las proporciones
hasta un actual 60% - 40% en la plantilla de la aseguradora.
La toma de decisiones estaba relativamente centralizada, aunque existían
buenos niveles de confianza en los cargos intermedios que podían, en
determinadas cuestiones, tomar sus decisiones basándose sobre todo en su
experiencia y en la visión que conocían de su líder.
En la empresa no existen procedimientos demasiado formales de
operación, ya que la mayoría de los empleados se conoce desde hace mucho
tiempo y es fácil entre unos y otros ponerse de acuerdo para sacar adelante los
proyectos y realizar las actividades. Dos departamentos colaboran sobre todo si
sus jefes se llevan bien. Esto, a veces, ha traído consigo algunos problemas de
colaboración menores que rápidamente se han resuelto.
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