CASO DIRECCION INTERNACIONAL DE RRHH

CASO PRÁCTICO DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

En la empresa no existen procedimientos demasiado formales de

operación, ya que la mayoría de los empleados se conoce desde hace mucho

tiempo y es fácil entre unos y otros ponerse de acuerdo para sacar adelante los

proyectos y realizar las actividades. Dos departamentos colaboran sobre todo si

sus jefes se llevan bien. Esto, a veces, ha traído consigo algunos problemas de

colaboración menores que rápidamente se han resuelto.

Casi toda la operación fundamental de la compañía está situada en su sede

de Bilbao, aunque también hay operaciones en Madrid, en especial lo relativo a los

sistemas de información y gestión de tecnología de la empresa. Las sucursales

comerciales tienen pocos empleados y su función consiste exclusivamente en la

venta de los seguros diseñados desde la sede principal.

Mujeres 20%

Mujeres 40%

Hombres 60%

Hombres 80%

Distribución por sexos plantilla ASN Distribución por sexos plantilla directivos ASN

La distribución por edades de la plantilla es la que sigue:

60 - 65 años 10%

20 - 30 años 20%

40 - 50 años 35%

30 - 40 años 35%

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