manual m1 entorno socio económico y jurídico

ENTORNO SOCIO ECONÓMICO Y JURÍDICO

7. Los empleados

7.1. Derecho laboral

7.1.1. CONCEPTO

Se trata de una rama del derecho que tiene por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena tan fundamental en las empresas. Este derecho incluye el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleados, trabajadores, asociaciones sindicales, empresarios y el Estado. Se trata de normar la actividad humana lícita prestada por un trabajador en dependencia de un empleador a cambio de una contraprestación.

7.1.2. DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES

En la mayoría de los países las constituciones y otras normas marco regulan los derechos y libertades de los individuos, así como los derechos sociales, incluyendo las garantías mínimas para los trabajadores como son: • Derecho al trabajo. • Derecho a un salario mínimo. • Indemnización ante despido injusto. • Regulación de una jornada laboral, un descaso semanal y unas vacaciones. • Seguridad social.

• Derechos de sindicación, de huelga y de cierre patronal. • Regulación de la seguridad e higiene en la empresa. • Derecho a negociar colectivamente.

Además, existen tratados internacionales como fuente directa de regulación de derechos laborales, garantizando a los trabajadores de los países signatarios derechos de mínimos que los estados firmantes se obligan a respetar.

73

European Open Business School