PRIMERA EDICIÓN: European Open Conecta - Abril 2025

EUROPEAN OPEN CONECTA | ABRIL 2025

ENTREVISTA A JOSÉ LOMINCHAR Socio Director de Intelligence & Consulting CIAR | Docente MBA

Profesor universitario en 11 países, consultor y conferenciante internacional, socio director de Intelligence & Consulting CIAR, autor de 25 publicaciones, MBA (Escuela Europea Dirección y Empresa), Doctor en Derecho (UCJC), Licenciado en Derecho (UCM). España. Doctor Honoris Causa por el Centro Universitario Estudios Jurídicos en México. Profesor de European Open Business School del máster MBA y en diversas instituciones, impartiendo clases en áreas como Derecho, Economía, Comunicación, Tecnología y Humanidades. Ha dirigido 350 TFG/TFM, participado en 200 tribunales y ofrecido 280 conferencias internacionales. Además, es miembro del grupo de investigación GRICCI de UDIMA y Ponente TED. Desde su experiencia como docente en el MBA de European Open Grupo Educativo, ¿cuáles considera que son las habilidades más demandadas en el mundo empresarial actual, y cómo se trabajan en el programa que imparte? En el mundo empresarial actual, las habilidades más demandadas incluyen pensamiento crítico, toma de decisiones estratégicas, liderazgo, inteligencia emocional, habilidades interpersonales, transformación digital, innovación, gestión del cambio y sostenibilidad. Para potenciar estas habilidades en el Máster de European Open Grupo Educativo , se emplean métodos como el análisis de casos reales, el trabajo en equipo, simulaciones empresariales y proyectos prácticos. Los estudiantes desarrollan competencias en áreas como análisis de datos, herramientas digitales, y metodologías ágiles, mientras también aprenden a gestionar equipos, liderar cambios y desarrollar estrategias sostenibles, todo esto mediante la colaboración con empresas y el contacto con profesionales del sector como los proporciona la institución European Open Grupo Educativo. El liderazgo es un tema clave en cualquier MBA. ¿Cómo se fomenta en los estudiantes la capacidad de liderazgo y toma de decisiones en situaciones de alta presión?

Para fomentar el liderazgo y la toma de decisiones se emplean diversas estrategias, como el análisis de casos reales, donde los estudiantes enfrentan dilemas empresariales y deben tomar decisiones estratégicas bajo presión. Se utilizan metodologías como el método del caso de Harvard y simulaciones de crisis que permiten experimentar situaciones de conflicto o cambios disruptivos en el mercado. También se aplican dinámicas de negociación y role-playing , donde los estudiantes asumen roles directivos y gestionan equipos. El trabajo en equipo y la gestión de proyectos también son clave, con equipos multidisciplinarios que desarrollan proyectos en entornos inciertos. La mentoría y el aprendizaje basado en la experiencia complementan estas estrategias, ofreciendo retroalimentación directa de ejecutivos y facilitando el contacto con líderes de grandes empresas para compartir vivencias de liderazgo en situaciones de alta presión.

Este proporciona habilidades esenciales como liderazgo, gestión y toma de decisiones estratégicas. programa

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