Manual de Gestión del desempeño y la desvinculación

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y LA DESVINCULACIÓN

por objetivos se fundamenta en la planificación estratégica de la organización y en los

planes tácticos de los diversos departamentos o unidades de ésta.

La planificación estratégica se refiere a la manera a través de la cual una

organización pretende aplicar una determinada estrategia para alcanzar los objetivos

propuestos. Es generalmente una planificación global y a largo plazo.

La elaboración de una planificación estratégica dentro del modelo de gestión por

objetivos puede verse en cuatro fases:

*-Formulación de los objetivos de la organización: En esta primera fase, la se

escoge los objetivos globales que pretende alcanzar a largo plazo y define el orden de

importancia y prioridad de cada uno en una jerarquía de objetivos.

*-Análisis interno de las fuerzas y limitaciones de la organización: Se trata de un

análisis organizacional, o sea, de un análisis de las condiciones internas que permitan una

evaluación de los principales puntos fuertes y puntos débiles que se tienen. Los puntos

fuertes constituyen la fuerza propulsora que facilitan el alcance de los objetivos

organizacionales, mientras que los otros puntos débiles constituyen las limitaciones y

fuerzas restrictivas que dificultan o impiden el alcance de aquellos objetivos.

*-Análisis del medio ambiente: Se trata de un análisis de ambiente externo, o sea,

de las condiciones externas que rodean a la organización y que le imponen desafíos y

oportunidades. Ese análisis externo generalmente contiene mercados en los cuales se

interactúa, sus características actuales y tendencias futuras, oportunidades y

perspectivas. Competencia, esto es, organizaciones que actúan en el mismo mercado,

disputándose los mismos clientes o consumidores o disputándose el mismo capital

humano. Factores externos, la coyuntura económica, tendencias políticas, sociales,

culturales, legales, etc., que afectan a toda la sociedad y a todas las organizaciones en

ellas situadas.

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